יש בעיה בגיוס כח אדם אחרי הקורונה
באתי לעזור, אפילו בחדשות מדברים על זה.
חברים יש בעיה, אני מודה יש בעיה בכוח אדם, קשה למצוא עובדים כן המדינה ,המדינה, המדינה, הקורונה, המדינה.
בואו חסכתי לכם, סיכמתי את זה ב 10 שניות הראשונות בוא נתקדם למה כן אפשר לעשות. אז הינה הטיפים הטובים ביותר שלי עליכם לאיך לגייס עובדים.
מאיפה הפכתי להיות כזה מומחה? שני דברים..
אחד כתבתי ספרון, לא אני לא בא למכור לכם אותו רק מספר לכם על זה.
של איפה לעזאזל מוצאים עובדים טובים 28 שיטות יעילות למצוא כוח אדם.
חוברת קטנה 29₪ לא רוצה למכור לכם את זה ,זה לא המטרה תקשיבו טוב אבל במהלך הזמן אפילו חברת הזאת צריכה להתעדכן כי יצא משהו חדש ועדכני שעובד חבל על הזמן.
מי שלא יודע יש שקוראים לו facebook jobs , לא סתם להעלות פוסט ממש פייסבוק אומרת לכם תקשיבו קחו את העמוד העסקי בואו תפרסמו משרות ותממנו אותם.
תבינו שאם ליד בדרך כלל עולה עשרות שקלים מודעה בפייסבוק תעלה לכם שקלים לקורות חיים.
ממש זה שולח לכם את ליד עם הקורות חיים עם הפרטים של הבן אדם אפילו עם סוג של ממשק ניהול.
ורוב מי שצפה בסרטון הזה לא שמע מעולם על פייסבוק גובס, היום זה הלהיט הגדול ביותר.
את המודעה שפירסמנו בפייסבוק ג׳ובס אנחנו יכולים למעשה לשתף
במלא מלא קבוצות, אפילו מעודד אותנו מה שנותן לנו חשיפה הרבה יותר טובה.
יש קבוצות של מאות אלפי אנשים דרושים תל אביב, דרושים במרכז, דרושים אנשי מכירות, דרושים הייטק, מלא קבוצות בחינם אין כסף תפרסמו שם.
טיפ נוסף שלי לעזור לכם שתפסיקו לקטר שאין כוח אדם קחו את העובדים הישנים שלכם לא אלה של הקורונה ישנים 10 שנים אחורה שלחו להם הודעה, היי משה מה העניינים אני כרגע מגייס עובדים אתה יודע איך זה ,אחרי הקורונה יש מלא אנשים שמחפשים עבודה מי אתה מכיר שצריך עבודה?
אתם תתפלאו אבל יכול להיות שאותם אנשים פתאום בא להם לעשות סיבוב נוסף ולחזור אל האקס המיתולוגי ויש כאלה שפשוט יפנו אליכם כי הם אוהבים אתכם בלי שיכולים תוציאו את כל הרשימת מאה ואחד שלכם מהרואה חשבון שלחו לכולם.
טיפ נוסף, קחו את רשימת התפוצה שלכם בוואטסאפ באימייל בכל פלטפורמה שאתם יכולים תעשו עמוד נחיתה ממש כאילו אתם אוספים לידים לקמפיין הבא שלכם ותגידו אם אתם מעוניינים להגיע אלינו לראיון הנה הפרטים.
אמרתי לכם שיש שתי סיבות שהפכתי להיות מומחה אז אחד זה הספר , השנייה זה למעשה כי כשאני מגייסת יועצים במרתון יועצים האחרון גייסתי תקשיבו טוב, משש מאות קורות חיים שקיבלתי לקחנו ארבעה אנשים זה בערך הסינון
כמו יחידות עלית בצבא אנחנו מסתננים המון גם אני עכשיו בשלב של גיוסים אז זה ככה עלה לי בראש כולם בוכים ולי יש מלא קורות חיים למה שאני מממן.
דרך אגב אני גם בריץ קמפיין רגיל ממש קמפיין רגיל בפייסבוק עם תמונה של אריה אותו קמפיין לא השתנה כבר שלוש שנים כי הוא פשוט עובד כל פעם אני מחדש אותו ולמעשה אני אגלה לכם סוד זה הקמפיין היחיד שאני מריץ אין לי קמפיינים ללידים אנחנו תודה לאל ממלאים בעבודה.
הקמפיין שאנחנו כן מריצים יש לי אחד על כוח אדם, אבסורד הלוואי על כולם ואני מאחל לכם שגם יהיה לכם.
אם אתם רוצים שתהיה לכם בעיה כזאת צפו בשיעורים שיש על שיווק ואז לא יהיה לכם בעיות של שיווק.
נחזור לכוח אדם, אז אתם יודעים מה יש לי רעיון בואו אני אצטרף לכם פה בהודעה של היום גם למטה קישור אם אתם רוצים לשלוח אלינו מישהו לעבוד אצלנו כיועץ ואם הוא חושב שהוא יכול להיות הארבעה מבין השש מאות קורות חיים שאנחנו מסננים אני לא אספר לכם זה תהליך ארוך איך אנחנו עושים את זה, גם הוא יוכל להירשם.
תעבירו את הודעה לחבר אם בא לכם לפרגן פרסמו את זה בפייסבוק תשתפו אם בא לכם לפרגן תעבירו את זה לאנשים שרוצים או עובדים או קורות חיים שרוצים לשלוח לנו ומי יודע אולי חבר שלכם גם יבוא לעבוד כיועץ בסאקסס אנחנו נותנים להם את כל ההכשרה אנחנו מכשירים אותם מלווים אותם עושים להם סטאז ומבטיחים להם עבודה.
אז הנה כמה שיטות על גיוס כוח אדם וגם הזדמנות לעזור לי אם בא לכם אנחנו נתראה בשיעור של מחר ביי ביי
